- HISTORIA
STOREOCEAN nace como empresa en el año 2009, cuando es adquirida por un grupo de accionistas visionarios que decidieron juntarse para construir un activo estratégico que les permitiera realizar las operaciones de carga y descarga de fertilizantes al granel y contar con un centro de procesamiento de fertilizantes que el país requería para la entrega de insumos agrícolas.
En el año 2020 AGRIPAC, en su calidad de accionista mayoritario, dio un nuevo impulso a STOREOCEAN a través de inversiones orientadas al mejoramiento de la infraestructura, tanto del Centro de Procesamiento de Fertilizantes como del Terminal Portuario, para facilitar el arribo de naves con fertilizantes y cereales al granel, estos últimos, destinados a la producción de balanceados. Con esta acción AGRIPAC siembra confianza en el sector marítimo portuario.
Política de calidad
Somos una empresa dedicada al procesamiento de fertilizantes y operaciones portuarias, asegurando procesos productivos de alta calidad y eficiencia en nuestras operaciones.
Nuestro compromiso es mejorar continuamente nuestro sistema de gestión de calidad para la satisfacción de nuestros clientes.
Cumplimos con responsabilidad las leyes ecuatorianas y, las internacionales aplicables.
Misión
Brindar el servicio de procesamiento de fertilizantes y operaciones portuarias, atendiendo los requerimientos de los clientes de forma oportuna, con personal capacitado, tecnología actualizada e infraestructura adecuada, garantizando un servicio eficaz y eficiente en nuestras operaciones para la satisfacción de nuestros clientes.
Visión
Ser la empresa líder en el servicio de procesamiento de fertilizantes y operaciones portuarias, realizando un trabajo de calidad y excelencia con nuestro talento humano e infraestructura posicionándonos dentro de las mejores opciones del mercado.
Compromiso de igualdad
En Storeocean declaramos nuestro compromiso en el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente, así mismo como el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en nuestra organización.
